Neu: Tarifbotschafter Handel – der WhatsApp-Kanal für den Einzelhandel
Aktuelle Tarifinformationen direkt aufs Smartphone. Der Handelsverband Südwest startet einen neuen Informationskanal für Arbeitgeber im Handel.
Immer informiert – auch in heißen Tarifphasen
Tarifverhandlungen bewegen sich schnell. Forderungen werden gestellt, Verhandlungsrunden angesetzt, Positionen bezogen. Für Arbeitgeber im Einzelhandel ist es entscheidend, in jeder Phase auf dem aktuellen Stand zu sein – um Mitarbeiter richtig zu informieren, betriebliche Planungen anzupassen und die eigene Position zu kennen.
Genau dafür hat der Handelsverband Südwest den WhatsApp-Kanal „Tarifbotschafter Handel“ ins Leben gerufen.
Was ist der Kanal „Tarifbotschafter Handel“?
Der Kanal ist ein kostenloser Informationsdienst des Handelsverbands Südwest, der Arbeitgebern im Einzelhandel in Rheinland-Pfalz und dem Saarland aktuelle Informationen rund um Tarifverhandlungen liefert – direkt über WhatsApp.
Abonnenten erhalten:
- Aktuelle Meldungen zur laufenden Tarifrunde im Einzelhandel
- Einordnungen und Positionen des Handelsverbands Südwest
- Hintergrundinformationen zu Forderungen, Verhandlungsständen und Ergebnissen
Der Kanal ist kein Chat: Nachrichten fließen ausschließlich vom Handelsverband an die Abonnenten. Schnell, kompakt, verlässlich.
Der Start: Tarifrunde 2026 im Einzelhandel
Der Launch des Kanals fällt bewusst mit dem Start der Tarifrunde 2026 zusammen. Ver.di hat für den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz und dem Saarland Lohnerhöhungen von bis zu 14 Prozent gefordert, bei einer Laufzeit von zwölf Monaten.
Der Handelsverband Südwest hält diese Forderungen für wirtschaftlich nicht darstellbar. Dr. Thomas Scherer, Hauptgeschäftsführer des Handelsverbands Südwest:
„Die wirtschaftliche Lage des Einzelhandels ist bereits heute alarmierend. Stagnierenden Umsätzen stehen explodierende Kosten gegenüber. Überzogene Tarifforderungen gefährden Arbeitsplätze und die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe. Wir beziehen klar Position und informieren unsere Mitglieder auf dem kürzesten Weg.“
Über den neuen WhatsApp-Kanal können Arbeitgeber die Entwicklungen der Tarifrunde in Echtzeit verfolgen und erhalten die Positionen des Verbands unmittelbar.
Jetzt beitreten
Der Kanal ist kostenlos und öffentlich zugänglich. Für alle, die den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz und dem Saarland im Blick behalten möchten. Besonders relevant ist er für Arbeitgeber und Personalverantwortliche im Handel, die Tarifentwicklungen frühzeitig kennen und einordnen wollen.
👉 Jetzt beitreten: Tarifbotschafter Handel
(Text: Handelsverband Südwest/ks; Bild: Handelsverband Südwest/ks)
Die letzten Artikel
150 Jahre Firmengeschichte in der Südpfalz
Lagerhallen in Hochstadt Adam Theis GmbH: Vom Gemüsehändler zum Frische-Partner der Gastronomie Die Adam Theis GmbH aus Hochstadt feierte 2025 ihr 150-jähriges Bestehen. Aus einem kleinen Gemüsehändler entwickelte sich in eineinhalb Jahrhunderten ein moderner Frische-Partner der Gastronomie. Gegründet wurde das Unternehmen 1875 von Georg Simon Theis, der zunächst mit Karotten und Zwiebeln aus Hochstadt und den umliegenden Dörfern handelte. In den späten 1950er-Jahren begann die Aufbereitung und Verpackung von Karotten. Ab den 1960er-Jahren lieferten Landwirte aus einem Umkreis von bis zu 40 Kilometern ihr Gemüse nach Hochstadt. Gleichzeitig wuchs der Kundenkreis: Neben Wochenmarkthändlern belieferte das Unternehmen Großhändler auf den Märkten
75 Jahre Modehaus Küster – ein starkes Zeichen für Mayen
v.l.n.r.: Markus Schmitt, Katja Küster-Schmitt, Oberbürgermeister Dirk Meid, Dr. Isabella Göbel, Uwe Hoffmann, Christina Wolff, Jonas Bretschneider Mayen. Das Modehaus Küster feiert sein 75-jähriges Bestehen – ein Meilenstein in der Geschichte des Unternehmens, das seit 1950 fest zur Innenstadt von Mayen gehört. Anlässlich des Jubiläums kamen Vertreterinnen und Vertreter der Geschäftsführung und der Stadtverwaltung, die Eigentümer sowie Oberbürgermeister Dirk Meid zusammen, um die Erfolgsgeschichte des Hauses zu würdigen. Über viele Jahrzehnte hinweg wurde das Modehaus Küster als Familienunternehmen der Familie Küster geführt und über drei Generationen hinweg geprägt. In der letzten Generation übernahmen Katja Küster-Schmitt und Markus Schmitt die Verantwortung
Bürokratieabbau durch Bürgerbeteiligung: Neues Portal sammelt Verbesserungsvorschläge
Wer kennt es nicht: Man steht im Amt, braucht drei verschiedene Formulare für einen simplen Antrag, und am Ende fehlt trotzdem noch eine Unterschrift. Oder man will ein Unternehmen gründen und verzweifelt an einem Dschungel aus Vorschriften, die niemand so richtig versteht. Genau hier will die Bundesregierung jetzt ansetzen – und zwar mit Hilfe derer, die den Bürokratie-Irrsinn täglich am eigenen Leib erfahren. Seit Mitte Dezember ist das Portal „EinfachMachen“ online. Die Idee dahinter ist eigentlich simpel: Wer auf unnötige Hürden stößt, soll das melden können. Egal ob Privatperson, Firmenchef oder Verwaltungsmitarbeiter – jeder kann dort schildern, wo es hakt