Blumen Mallmann in Mendig: 100 Jahre Blütenpracht und Gartenkultur
Die Firma Mallmann Floristik feiert 2026 ihr 100-jähriges Bestehen. Aus einer kleinen Gärtnerei entwickelte sich in einem Jahrhundert ein modernes Unternehmen für Pflanzen, Floristik und Gartenbau.
Die Anfänge: Eine Gärtnerei wächst heran
Gegründet wurde das Unternehmen 1926 von Karl und Gertrud Mallmann. Der Schwerpunkt lag zunächst auf Beet- und Balkonpflanzen, Obst- und Gemüsehandel sowie Landschaftsbau – ein vielseitiges Fundament.
1962 übernahmen Werner und Gisela Mallmann die elterliche Firma und leiteten eine Phase der Expansion ein. Der Betrieb wurde auf fast 10.000 Quadratmeter vergrößert und das Angebot ausgeweitet – etwa durch Rasenmäharbeiten im großen Stil sowie die Produktion von exklusivem Schnittgrün.
Wachstum durch neue Geschäftsfelder
1974 kam ein neuer Geschäftszweig hinzu: Raumbegrünung mit Hydrokultur, inklusive Pflegeservice im Umkreis von 100 Kilometern. Dieser Service erweiterte den Kundenkreis nachhaltig und schuf eine verlässliche Geschäftsbasis.
1991 übernahm Gärtnermeisterin Daniela Mallmann-Gutgesell mit ihrem Mann Hans-Joachim das Unternehmen in dritter Generation. Der Objektbereich in puncto Raumbegrünung wurde erweitert, das Angebot der Floristik ständig angepasst. Eine neue Präsentationsfläche von circa 700 Quadratmetern wurde geschaffen.
Einzigartiges Ambiente für besondere Momente
Im sogenannten Wohngarten findet man fast alles für das schöne „Zu Hause“. Wohndekorationen namhafter Firmen, Geschenkideen und vieles mehr locken die Kunden.
Ein besonderes Highlight bieten alljährlich die Frühlings- und Weihnachtsausstellung – die ihresgleichen suchen.
Beständige Werte in bewegten Zeiten
Die Geschäftsphilosophie hat sich in all den Jahren nicht verändert. Blumen Mallmann will Altbewährtes fortsetzen und erhalten, aber nicht, ohne den Trend der Zeit sowie die wechselnden Wünsche der Kunden im Auge zu behalten.
„WIR BEDIENEN GERNE – und genau das erwarten unsere Kunden“, sagen Daniela und Hans-Joachim Mallmann-Gutgesell. „Wir schauen voller Stolz auf unsere 19 Mitarbeiter, von denen alleine schon 10 länger als 25 Jahre bei uns sind.“
Das Team ist loyal, kreativ und immer dienstleistungsbereit. Dafür sind die Inhaber dankbar, denn die Mitarbeiter sind die Pfeiler des Betriebes.
Ein Jahrhundert Leidenschaft für Pflanzen
Aus einer Gärtnerei ist ein Familienunternehmen gewachsen, das Tradition und Moderne verbindet. Persönlicher Service, fachkundige Beratung und die Liebe zum Detail prägen das Unternehmen seit 100 Jahren – und werden es auch in Zukunft tun.
(Text: Mallmann Floristik & Pressestelle Handelsverband Südwest/ks; Fotos: Mallmann Floristik )
Die letzten Artikel
Bewerbungsaufruf zum „Innenstadtpreis des Landes Rheinland-Pfalz“
Rheinland-Pfalz. Die Zukunft unserer Innenstädte bildet einen ressortübergreifenden Schwerpunkt der Landesregierung. Die Stadtzentren als wirtschaftliche, kulturelle und kommunikative Zentren des Austauschs und des Miteinanders sollen lebendiger und noch attraktiver werden. Das Ziel sind Ortszentren, in denen die Menschen sich gerne aufhalten, in denen sie wohnen, sich begegnen, einkaufen und entspannen, Kunst und Kultur sowie Handwerk und Gastronomie erleben. Rheinland-Pfalz als Land des Miteinanders und der Gemeinschaft ist prädestiniert, seine ländlichen wie urbanen Zentren mit ihren unterschiedlichen Charakteren wieder stärker zum Strahlen zu bringen. In vielen Innenstädten und Ortsmittelpunkten haben engagierte Akteurinnen und Akteure schon kreative Ideen umgesetzt. Sie haben dazu
Webinar: Social Recruiting
Webinar. Warum wird es für Händler immer schwieriger, passende Mitarbeiter zu finden? Welche Erwartungen stellt die junge Generation an ihren Arbeitgeber? Und welche neuen Strategien können Händler nutzen, um für potenzielle Bewerber attraktiver zu werden? Das Mittelstand-Digital Zentrum Handel gibt am 17. März von 12 – 13 Uhr Antworten auf diese Fragen in seinem kostenfreien Webinar „Mitarbeitergewinnung im Handel – Erfolgreiches Social Recruiting“. Dabei werden Tipps und praxisnahe Beispiele vermittelt. Webinar: Mitarbeitergewinnung im Handel – 12 bis 13 Uhr Erfolgreiches Social Recruiting Viele Handelsunternehmen finden keine geeigneten Mitarbeitenden mehr. Wie kam es zu der Entwicklung? Welche Ansprüche hat, vor allem
Cityboost für Saarlouis: Innenstadtkonferenz am 24. März im Theater am Ring
Saarlouis. Das Citymanagement der Europastadt Saarlouis lädt alle Innenstadtakteure herzlich zur Innenstadtkonferenz „Cityboost für Saarlouis“ ein. Die Veranstaltung findet am 24. März von 10 bis 17 Uhr im Theater am Ring statt. Sie bietet eine Plattform für kreativen Austausch sowie die Entwicklung innovativer Ideen zur Belebung und Weiterentwicklung der Innenstadt. Die Konferenz verfolgt das Ziel, in Zusammenarbeit mit Vertretern aus Wirtschaft, Kultur, Stadtplanung und der Bürgerschaft konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, die dazu beitragen, die Innenstadt von Saarlouis lebendiger und zukunftsfähiger zu gestalten. Ein zentrales Element der Veranstaltung wird der „Marktplatz der Ideen“ sein, auf dem sieben Fokusthemen bearbeitet werden. Diese