Gesucht: Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) beim Handelsverband Südwest
Wir als Handelsverband Südwest sind die politische Stimme des Einzelhandels in Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Wir vertreten die Interessen des Handels gegenüber Politik und Medien und betreuen unsere Mitglieder in allen Fragen rund um ihr Unternehmen. Wir sehen uns als ersten Ansprechpartner für sämtliche Fragen der Mitgliedsunternehmen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d), in Teil- oder Vollzeit, zur Verstärkung unseres Teams.
Wir suchen Sie!
Sie sind motiviert, kommunikativ, teamfähig und haben Lust auf neue Herausforderungen – auch in der digitalen Welt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive, betriebliche Zusatzleistungen und sind für zielführende Ideen immer offen.
Wichtig sind uns Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Kollegialität, Engagement, die Fähigkeit vorauszudenken, sowie gute Umgangsformen. Wir erwarten einen Abschluss und gute Kenntnisse in Deutsch. Auch Einsteiger oder Wiedereinsteiger (jeweils m/w/d) sind uns willkommen.
In unserem Team sind die Abstimmungswege kurz, wir arbeiten kooperativ, sachorientiert und in einer flachen Hierarchie. Wir freuen uns auf Menschen, die aufgeschlossen, kompromissbereit und zuverlässig sind und mit Gestaltungswillen zum Teamerfolg beitragen möchten.
Wo?
Wir suchen Sie zur Unterstützung unserer Verbandsgeschäftsstelle in Kaiserslautern.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Handelsverband Südwest e.V., Stiftsplatz 2, 67655 Kaiserslautern oder E-Mail: hgf@hv-suew.de
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Konjunkturbarometer Großhandel – Entwicklung im ersten Quartal 2025
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„Barrierefreiheitsstärkungsgesetz“
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz. Ab dem 28. Juni 2025 tritt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft – als nationale Umsetzung der Europäischen Barrierefreiheitsrichtlinie (EU 2019/882). Es verpflichtet Unternehmen zur Gewährleistung von Barrierefreiheit in verschiedenen Bereichen, etwa im Online-Handel. Insbesondere Webshops und teilweise auch andere Internetseiten müssen künftig barrierefrei gestaltet werden. Unternehmen, die dieser Verpflichtung nicht nachkommen, müssen mit empfindlichen Sanktionen rechnen. Um dies zu vermeiden, sollten sie ihre Angebote frühzeitig auf Barrierefreiheit hin überprüfen. Ziel des Gesetzes ist es, möglichst vielen Menschen die Teilhabe am wirtschaftlichen Leben zu ermöglichen – insbesondere Menschen mit Behinderungen sowie älteren Menschen mit geringer digitaler Erfahrung. Gefordert wird daher
Positive Bilanz: „Keine Likes für Lügen“ von Altenkirchen bis Wörth am Rhein
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